Ik screen CV's voor jouw bedrijf

Met 6 jaar ervaring in HR, vooral in werving, ben ik een expert in het screenen van kandidaten op basis van JD-vereisten en maak ik de topkandidaten klaar voor shortlisting.

Op basis van mijn manier van screenen moeten de volgende punten in de criteria worden meegenomen:

1. Relevante werkervaring die uit de JD kan worden gehaald

2. Werkervaring op verschillende werkplekken in vergelijkbare functies, dat betekent dat als twee kandidaten hetzelfde aantal jaren ervaring hebben, er gekeken moet worden naar de plek waar ze hebben gewerkt, omdat dat mogelijk geschikter is dan de andere

3. Opleiding

4. Vaardigheden