Ik beheer je ontslag en bezwaarproces
HR-adviseur voor UK en Ierse wetgeving
Niveau 1
Voldoet aan bepaalde prestatiecriteria en toont een sterke potentie op de marktplaats.
Over deze dienst
Ontslag HR-ondersteuning | CIPD Gecertificeerd | Afgestemd op UK Employment Law
Het regelen van ontslag is complex, gevoelig en juridisch risicovol. Foutieve afhandeling kan leiden tot dure arbeidsrechtzaken en reputatieschade.
Als een CIPD Gecertificeerd, UK-gebaseerde HR professional bied ik gestructureerde, conforme en praktische ondersteuning om je bedrijf te beschermen terwijl je werknemers eerlijk en respectvol behandelt.
Of je nu één rol ontslaat of een collectief overlegproces voert, ik begeleid je stap voor stap.
Waar ik je mee kan ondersteunen:
- Planning en tijdlijnen voor het ontslagproces
- Berekeningen van wettelijke vergoedingen
- Eerlijke selectiecriteria en scoringsmatrixen
- Begeleiding bij overlegvergaderingen
- Ondersteuning bij individuele en collectieve consultaties
- Beoordeling van geschikte alternatieve functies
- Overwegingen voor beschermde werknemers
- Documentatie voor bezwaarprocedures
- Begeleiding bij vaststellingsovereenkomsten
- Begeleiding bij vakbond / werknemersvertegenwoordigers
Dit proces vereist zowel naleving als compassie. Ik zorg dat je proces eerlijk, verdedigbaar en professioneel wordt beheerd van begin tot eind.
Als je niet zeker weet welk pakket het beste bij je past, stuur me gerust een bericht voordat je bestelt.
Doelland:
Wereldwijd
•
Australië
•
Ierland
•
Verenigd Koninkrijk
Mijn portfolio
Andere HR-advies diensten die ik aanbied
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Ben je juridisch gekwalificeerd?
Ik ben CIPD Gecertificeerd en UK-gebaseerd met uitgebreide HR-ervaring. Ik bied professionele HR-advies in lijn met UK arbeidswetgeving en best practices. (Ik bied geen juridische vertegenwoordiging.)
Is dit in overeenstemming met UK arbeidswetgeving?
Ja. Alle begeleiding is afgestemd op UK-ontslagwetgeving, ACAS-richtlijnen en best practice standaarden.
Kun je helpen met collectieve ontslagen (20+ medewerkers)?
Ja. Stuur me een bericht voor een maatwerk opdracht. Vereisten voor collectief overleg verschillen aanzienlijk en moeten voldoen aan strikte tijdlijnen en processen.
Bereken je wettelijke ontslagvergoedingen?
Ja. Ik bereken wettelijke ontslagvergoedingen en kan indien nodig ook rekening houden met aanvullende contractuele ontslagvoorwaarden.
Bied je vaststellingsovereenkomsten aan?
Ik bied begeleiding en sjablonen. Formele vaststellingsovereenkomsten moeten worden beoordeeld door een gekwalificeerde advocaat voor juridische geldigheid.
Wat als een werknemer bezwaar maakt?
Ik bied bezwaar sjablonen en gestructureerde begeleiding om procedurele eerlijkheid te waarborgen en het risico op tribunale te verminderen.
Kun je deelnemen aan overlegvergaderingen?
Ja — dit kan worden toegevoegd als een maatwerk extra, afhankelijk van beschikbaarheid. Als de pakketten standaard en premium zijn, zijn deze inbegrepen.
Is dit vertrouwelijk?
Absoluut. Alle gesprekken en documenten worden strikt vertrouwelijk behandeld.
Welke informatie heeft u van mij nodig?
Aantal betrokken medewerkers, Dienstjaren, Salarisgegevens, Reden voor ontslag, Of collectief overleg van toepassing is, Bestaande documentatie. Als je ondersteuning nodig hebt bij de onderbouwing, laat het me weten.
