Ik bied senior recruitment ondersteuning
Senior remote business support voor hiring, operations en customer success
Over deze dienst
Ik help oprichters, startups en groeiende teams hun recruitmentproces te verbeteren zonder een heel bureau of fulltime recruiter in te huren.
Met 13 jaar professionele ervaring, waaronder recruitment business partnering, operations en coördinatie, ondersteun ik wervingsworkflows, vacature-inname, verbetering van functiebeschrijvingen, kandidaat screening, shortlisting, interviewcoördinatie en recruitment follow-up.
Mijn focus ligt niet alleen op het vinden van namen. Ik help structuur aanbrengen, het wervingsproces verbeteren en zorgen dat kandidaten professioneel door het proces gaan.
Ik kan helpen met CV/profiel screening, verbetering van functiebeschrijvingen, kandidaat shortlists, outreach drafts, interviewcoördinatie, recruitment tracking en ondersteuning bij het hiring workflow.
Let op: deze dienst omvat geen candidate sourcing. Mijn focus ligt op recruitment proces ondersteuning, screening, shortlisting, coördinatie en praktische verbetering van het hiring workflow.
Stuur me een bericht voordat je bestelt, zodat we de juiste scope voor jouw wervingsbehoeften kunnen bepalen.
Doelland:
Wereldwijd
•
Nederland
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Bied je ook kandidaat sourcing aan?
Nee. Deze dienst richt zich niet op candidate sourcing. Ik kan helpen met functiebeschrijvingen, CV/profiel screening, shortlisting, kandidaat follow-up, interviewcoördinatie en verbetering van je hiring workflow.
Kun je CV's of LinkedIn-profielen screenen?
Ja. Ik kan CV's of LinkedIn-profielen beoordelen op basis van jouw vacature-eisen en duidelijke screeningnotities of een kandidaat shortlist maken.
Kun je helpen een functiebeschrijving te verbeteren?
Ja. Ik kan je functiebeschrijving beoordelen en verbeteren zodat deze duidelijker, aantrekkelijker en beter afgestemd is op de rol en de doelgroep.
Kun je helpen met kandidaten die we al hebben?
Ja. Deze dienst is ideaal als je al sollicitanten, CV's of LinkedIn-profielen hebt en hulp nodig hebt met screening, organisatie, shortlisting of follow-up.
Kun je berichten voor kandidaten schrijven?
Ja. Ik kan follow-up berichten, uitnodigingen voor interviews, afwijzingsberichten en algemene communicatie voor je opstellen ter review.
Kun je helpen bij het coördineren van interviews?
Ja. Ik kan ondersteunen bij interviewplanning, kandidaat follow-up, communicatie templates en het organiseren van het wervingsproces.
Kun je ons recruitmentproces verbeteren?
Ja. Ik kan je huidige hiring workflow beoordelen en praktische verbeteringen voorstellen voor screening, communicatie, interviewproces en kandidaat tracking.
Voer je achtergrondcontroles uit?
Nee. Ik voer geen formele achtergrondcontroles, juridische checks of referentiecontroles uit. Deze moeten door jouw bedrijf of een gespecialiseerde provider worden gedaan.
Kun je werken in ons ATS of recruitment tool?
Ja, als je toegang en duidelijke instructies geeft. Ik kan werken met tools zoals LinkedIn, Google Sheets, Notion, Trello, Asana, Monday, Airtable of vergelijkbare systemen.
