Ik schrijf professionele founder stock vesting en cliff overeenkomsten
Gelicentieerde corporate advocaat die founder equity en startup toekomst veiligstelt
Over deze dienst
Het uitgeven van stock aan founders zonder een cliff-overeenkomst is bedrijfsmisbruik. Als een medeoprichter vroeg vertrekt, kan je startup achterblijven met "dode equity", waardoor het onmogelijk wordt om venture capital aan te trekken of nieuw talent te werven.
Als een erkend advocaat (Bar #001736) stel ik strenge stock vesting en cliff overeenkomsten op die gericht zijn op het stimuleren van langdurige betrokkenheid en het beschermen van je startup tegen vroegtijdige vertrekkers.
Wat is inbegrepen:
- Heldere vestingmechanismen: Tijdgebonden of prestatiegebaseerde stock uitgifte.
- De Cliff: Waterdichte juridische taal die ervoor zorgt dat er geen stock wordt vrijgegeven totdat een specifieke tijdslimiet is bereikt.
- Good Reason / Cause definities: Precieze juridische definities van hoe stock wordt behandeld als een founder wordt ontslagen.
Ik bied juridische documenten die klaar zijn voor investeerders, waarbij ambiguïteit wordt weggenomen en je aandelen worden beschermd. Zorg dat je stock veilig wordt verdeeld. Kies je pakket en stuur je wensen door om te beginnen.
Rechtsgebied:
Burgerrechten
Doelland:
Verenigde Staten
Diensten voor juridisch advies worden niet gescreend
Let erop dat er voor deze dienst geen screeningsproces is. We raden je aan om de freelancer een berichtje te sturen en om, voordat je bestelt, alle benodigde informatie te controleren. Pro freelancers in deze categorie hebben een screeningsproces doorlopen. Je kunt meer details vinden hier activeren.
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Waarom is een cliff belangrijk?
Het fungeert als een proeftijd. Als een founder vertrekt vóór de cliff, gaat hij of zij weg met 0% equity.
Kan het vesting schema anders zijn dan 4 jaar?
Absoluut. We kunnen het schema aanpassen naar 3, 4 of 5 jaar, afhankelijk van je doelen.
Wat gebeurt er na de cliff?
Meestal wordt de resterende stock maandelijks of per kwartaal vrijgegeven over de rest van de vestingperiode.
Gaat dit over stock options of restricted stock?
Deze dienst is vooral voor restricted founder stock, maar kan worden aangepast voor opties.
Kun je "Cause" definiëren voor ontslag?
Ja, de standaard- en premium-pakketten bevatten precieze juridische definities voor ontslag met oorzaak.
