Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik stel je medewerkerbetrokkenheid enquêtevragen en enps set samen
People, Culture en Communications Consultant
HR-adviseur en specialist interne communicatie. Ik schrijf medewerkershandboeken, HR-beleid, onboardingprogramma's en engagement surveys voor groeiende bedrijven.
Drie jaar lang heb ik HR, interne co...
Over deze dienst
Een enquête is slechts zo goed als de vragen die erin staan. Stel je de verkeerde vragen, dan krijg je een cijfer dat in een slide blijft zitten.
Ik maak de vragenlijst: de items zelf, de schaal, de eNPS-anker, en een eenvoudige notitie over hoe anonimiteit werkt, zodat mensen er genoeg vertrouwen in hebben om eerlijk te antwoorden.
Ik heb wereldwijde eNPS-enquêtes gedaan met meer dan 70% participatie tot 2025. Zo'n hoge participatie komt doordat mensen geloven dat de enquête echt is, en dat begint bij hoe de vragen geformuleerd zijn.
Wat je krijgt:
- Een vragenlijst die is afgestemd op jouw organisatie en je personeelsbestand
- Een eNPS-anker vraag met de bijpassende schaal
- Een korte notitie over anonimiteit die je naar medewerkers kunt sturen
- Verstuur- en herinneringsberichten in Standard en Premium
- Een resultatenrapportagesjabloon dat je team zelf invult op Premium
Vertel me je personeelsbestand, wat je wilt leren, en of je er al eens een hebt gedaan.
Doelland:
Wereldwijd
Andere HR-advies diensten die ik aanbied
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Laad je de vragen in onze enquête tool?
Ik maak de set en formatteer deze zodat deze past bij jouw tool, of dat nu Culture Amp, Officevibe, Typeform of een spreadsheet is. Jouw team laadt het in.
Hoeveel vragen moet een enquête bevatten?
Twaalf tot twintig voor een jaarlijkse enquête, vijf tot acht voor een pulse. Ik adviseer een lengte op basis van je personeelsbestand en hoe vaak je wilt vragen.
Kun je de resultaten voor ons analyseren?
Premium bevat een rapportagesjabloon dat je team zelf invult. Voor volledige analyse en actieplanning, stuur me een bericht en ik geef daar een aparte offerte voor.
Werkt dit voor een bedrijf met vijftien mensen?
Ja. Kleine personeelsaantallen veranderen hoe anonimiteit werkt, dus ik schrijf de notitie over anonimiteit en de rapportages op maat van jouw grootte.
