Ik schrijf HR-beleidslijnen, werknemershandboek en sops voor jouw bedrijf
SPHRi gecertificeerde HR-consultant voor HR-beleid KPI en compliance
Over deze dienst
Ben je het zat om copy-paste HR-sjablonen te gebruiken die niet bij jouw bedrijf passen?
Ik ben een SPHRi-gecertificeerde HR-professional met meer dan 11 jaar ervaring in het runnen van HR voor fabrieken met meer dan 13.000 medewerkers. Ik schrijf HR-beleid dat managers daadwerkelijk gebruiken en dat standhoudt tijdens audits.
WAT JE KRIJGT
- HR-beleid en SOPs (verlof, aanwezigheid, overwerk, discipline, klachten, anti-pestbeleid en meer)
- Medewerkershandboek op maat van jouw bedrijfscultuur
- HR-formulieren: aanbodbrief, aanstellingsbrief, beoordeling, exitgesprek
- Functieomschrijvingen met duidelijke KPI's
- Afstemming op jouw lokale arbeidswetgeving en koper/audit-eisen
WAAROM MET MIJ WERKEN
- Senior HR-beoefenaar, geen reseller van sjablonen
- Ervaring in productie, kleding/kleding en MKB
- Gewerkt met internationale merken en ILO/Better Work-programma's
- Bewerkbare Word-bestanden die jij 100% bezit
HOE HET WERKT
- Deel je bedrijfsomvang, land en branche
- Ik maak een eerste ontwerp, jij beoordeelt
- Ik pas aan en finaliseer
Weet je niet welk pakket het beste bij je past? Stuur me eerst een bericht en ik adviseer je over de juiste scope, helemaal gratis.
Let op: ik lever HR-best practices documenten, geen formeel juridisch advies.
Doelland:
Wereldwijd
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Volgen de policies mijn land's arbeidswet?
Ja. Vertel me je land en ik pas de inhoud aan op de arbeidswet ervan, en markeer eventuele clausules die je juridisch adviseur moet bevestigen.
Kun je mijn bestaande HR-beleid beoordelen?
Ja. Het Basic pakket omvat een review van één bestaand document, met suggesties voor tracked-change en een korte samenvatting van de gaps.
Wat heb je van mij nodig om te beginnen?
De naam van je bedrijf, land, branche, aantal medewerkers en eventuele bestaande policies of speciale vereisten (bijvoorbeeld gedragscode voor kopers of auditstandaard).
Gebruik je kant-en-klare sjablonen?
Nee. Elk document wordt opgesteld voor de grootte, branche en cultuur van jouw bedrijf, gebaseerd op echte HR-praktijken in grote productiebedrijven.
