Ik ontwerp je LinkedIn-banner, post-graphics en carrousels

S
sh0pkeeper
S
sh0pkeeper
Tobias Kotsch

Level 2

Sommige informatie is automatisch vertaald.

Over deze dienst

Automatische vertaling

Je LinkedIn-profiel krijgt maar 3 seconden om een eerste indruk te maken. Een generieke banner en inconsistente posts graphics kosten je geloofwaardigheid, klikken en connecties.


Ik ontwerp LinkedIn-visuals die je positioneren als autoriteit in jouw branche.


WAT JE KRIJGT:


  • Aangepaste LinkedIn-banner (1584x396px) geoptimaliseerd voor desktop EN veilige zone op mobiel
  • - Post graphics in consistent merkontwerp (kleuren, lettertypen, indeling)
  • - Carrouseldia's voor content met hoog engagement en storytelling
  • - Alle bestanden in PNG + bewerkbaar bronbestand
  • - Feed-sjabloon voor toekomstige DIY-posting
  • - Ontwerpopdracht met merk-kleurcodes en lettertype-specs

MIJN PROCES:


  1. Jij deelt jouw merkinformatie, doelgroep en visuele voorkeuren
  2. 2. Ik maak een moodboard en ontwerpconcept voor jouw goedkeuring
  3. 3. Volledige ontwerp levering met revisies
  4. 4. Eindbestanden + merkgids voor consistentie

WAAROM IK:


Met meer dan 17.000 carrière-advies-opdrachten snap ik wat professionals laat opvallen op LinkedIn. Als voormalig Head of Recruiting weet ik precies wat aandacht trekt in een professioneel feed.


Ik combineer recruitment-psychologie met strak, modern design om visuals te creëren die opvallen bij de juiste mensen.


Klaar om jouw zichtbaarheid te verhogen.

Voorkeur voor een leveringsstijl

Laat het de freelancer weten als je voorkeuren voor of zorgen hebt over het gebruik van AI-tools voor het voltooien en/of leveren van je bestelling.

Maak kennis met Tobias Kotsch

Tobias Kotsch

People Positioning Impact

4,9(22)

Level 2

  • Afkomstig uitDuitsland
  • Lid sindsapr 2019
  • Gem. reactietijd1 uur
  • Laatste levering1 week
  • Talen

    Duits, Engels
Hi, I'm Tobias Kotsch, resume strategist and former Head of Recruiting. I have handled 17,000+ career consulting mandates over many years, so I know exactly what makes recruiters stop scrolling. I craft ATS-friendly executive resumes, board-level LinkedIn profiles and personal branding that spotlight your leadership impact. My recruiting background means I write from the hiring side of the desk. Expect insider knowledge, data-driven keywords and full confidentiality, delivered on your timeline.

Automatische vertaling