Ik doe omgekeerde recruitment en vul volledige sollicitaties in
Jouw 1-op-1 reverse recruiter
Over deze dienst
Hoi! Welkom bij mijn dienst voor sollicitatie-indiening. Ik zoek, solliciteer en zorg dat jij je droombanen krijgt.
Ben je het zat dat irrelevante sollicitaties genegeerd worden? Veel worden afgewezen omdat vaardigheden niet aansluiten bij de rol. Als jouw Reverse Recruiter, Job Application Assistant en loopbaancoach, leid ik je naar de beste banen en handel ik sollicitaties af op grote platforms zoals Indeed, Glassdoor, LinkedIn en meer.
Met meer dan 5 jaar ervaring in HR, loopbaancoaching en reverse recruiting, bied ik op maat gemaakte strategieën die recruiters aantrekken op LinkedIn, Dice, Monster en verder.
Wat je krijgt:
- CV review en optimalisatie voor ATS/relevantie
- Gerichte job hunting: Remote, on-site, online functies op maat voor jou
- Sollicitaties ingediend namens jou met AI-gegenereerde antwoorden (ChatGPT)
- Excel/Google tracking sheet met status, links, bedrijfsgegevens en geplaatste vacatures
- E-mail notificaties voor updates
- Bonus: Contact met recruiters en interviewcoaching
Opmerking: Ik lever topkwaliteit, op maat gemaakte sollicitaties elke keer. Of je nu een interview of aanbod krijgt, hangt af van of jouw kwalificaties aansluiten bij de rol en de wensen van de werkgever. Resultaten liggen uiteindelijk buiten mijn controle, dus ik kan daar geen garanties op geven.
Groeten,
Shehzad
Functietype:
Fulltime
•
Op afstand
•
Hybride
Ervaringsniveau:
Instapniveau
•
Associate degree
•
Senior
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Welke info moet ik vooraf aanleveren?
Voor de beste resultaten en gerichte sollicitaties deel je details zoals je veteranenstatus, geslacht, topvaardigheden, gewenste functietitels, doelregio's, opleidingsachtergrond, volledige werkgeschiedenis (met data), etniciteit, geboortedatum en huidig adres. Zo kan ik alles perfect aanpassen.
Zijn er garanties op interviews of banen?
Ik kan geen garanties geven op aanstellingen of interviews—dat hangt af van jouw kwalificaties en de beslissing van de werkgever. Maar mijn bewezen, topservice heeft al veel klanten callbacks en functies opgeleverd.
Welke bestanden moet ik sturen?
- Je cv (essentieel) - Een motivatiebrief (goed om op te vallen) - Certificaten of bewijzen (vaardigheden, trainingen, evenementen—extra geloofwaardigheid)
Waarom krijg ik mogelijk automatische afwijzingen?
Sommige ATS-systemen filteren automatisch sollicitaties, maar ik bestrijd dit met slimme keyword-optimalisatie, rol-matching en professionele strategieën om je door schermen te krijgen en voor de hiring managers te brengen.

