Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik schrijf jouw APS-selectiecriteria of één-pagina pitch
Australische HR-manager die weet wat je op de shortlist krijgt
Ik ben een People & Culture Manager in Canberra, een Certified HR Professional (CPHR) en lid van AHRI. Ik ben sinds 2013 aan het werven, dus ik lees elke week sollicitaties vanuit het perspectief van ...
Over deze dienst
Heb je een APS- of overheidsbaan waar je echt voor gaat maar blijf je vastzitten op de pitch of selectiecriteria? Hier verliezen de meeste sollicitanten punten.
Ik ben een People & Culture Manager in Canberra, CPHR-gecertificeerd en lid van AHRI. Ik ben sinds 2013 aan het werven en schrijf overheidsinzendingen als onderdeel van mijn werk, dus ik weet hoe panels sollicitaties lezen en scoren.
Ik kan helpen met:
- Één-pagina pitches (APS 1 tot EL1)
- Selectiecriteria en gerichte vragen met woordlimieten
- Toepassingen voor ACT Government, NSW en andere staatsregeringen
- CV's afgestemd op dezelfde rol
Hoe het werkt: je stuurt de vacature, de instructies en ruwe aantekeningen over jouw ervaring. Ik vertaal ze naar duidelijke voorbeelden met de STAR-methode, afgestemd op de APS Work Level Standards en het Integrated Leadership System.
Ik gebruik uitsluitend jouw echte voorbeelden. Ik verzin niks, want panels checken bij referenties en vragen naar jouw voorbeelden tijdens het interview.
Heb je bijna een deadline? Stuur me altijd een bericht voordat je bestelt zodat we de timing kunnen controleren. Levertijden omvatten ook weekenden.
Branche:
Overheid en publieke sector
Taal:
Engels
Voorkeur voor een leveringsstijl
Laat het de freelancer weten als je voorkeuren voor of zorgen hebt over het gebruik van AI-tools voor het voltooien en/of leveren van je bestelling.
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Mijn sluitingsdatum is binnenkort. Kun je nog steeds helpen?
Stuur me een bericht voordat je bestelt met de sluitingsdatum. Levertijden omvatten weekenden, dus geef alsjeblieft voldoende tijd. Als ik jouw deadline niet kan halen, zeg ik het meteen.
Wat is het verschil tussen een pitch en selectiecriteria?
Een pitch is één pagina (vaak tot 750 woorden) waarin wordt uitgelegd waarom jij bij de rol past. Selectiecriteria zijn aparte antwoorden op vaste vragen, meestal met een woordlimiet per stuk. De vacaturetekst geeft aan wat je moet schrijven.
Klinkt het als mij?
Ja. Ik bouw elk antwoord op basis van jouw eigen notities en voorbeelden, en ik behoud jouw stem. Je kunt wijzigingen vragen in je revisies.
Heb ik niet veel goede voorbeelden. Kun je toch helpen?
De meeste mensen hebben betere voorbeelden dan ze denken. Ik stuur je prompts om je te helpen ze te vinden, en vorm ze vervolgens tot STAR-antwoorden.
Kun je schrijven voor EL2 of SES-rollen?
Stuur me eerst een bericht. Senior functies vereisen meer detail en meestal een aangepaste offerte.
Garandeer je een gesprek?
Niemand kan dat eerlijk beloven. Ik garandeer een duidelijke, goed gestructureerde sollicitatie die je de beste kans geeft.
