Ik ben jouw executive reverse recruiter
Executive Job Search Management en Executive Reverse Recruiter
Over deze dienst
Besteed je beperkte executive tijd niet meer aan het zoeken op job boards en het beheren van sollicitaties.
Ik bied executive reverse recruiting en job search management voor senior professionals die een gestructureerde, gerichte zoektocht willen in plaats van massaal te solliciteren op willekeurige functies.
Ik verzorg de uitvoering van jouw zoektocht, inclusief:
- Gericht zoeken naar vacatures op basis van jouw rol, industrie, ervaring en doelen
- Aangepaste corporate sollicitaties
- Resume optimalisatie voor ATS
- LinkedIn profiel optimalisatie
- Onderzoek naar executive-level kansen
- Tracking van sollicitaties en kansen
- Georganiseerd beheer van je job search pipeline
Mijn focus ligt op rollen in Technologie, SaaS, Banken, Financiën, Gezondheidszorg en HealthTech, inclusief leiderschaps-, directie-, VP- en C-level functies.
Deze service is bedoeld voor professionals die druk zijn met het leiden van hun carrière en bedrijf en iemand anders willen laten zorgen voor de tijdrovende mechanics van de zoektocht.
Je ontvangt een gestructureerd, transparant zoekproces in plaats van een lijst met willekeurige job links.
Stuur me jouw doelrol, cv, LinkedIn profiel, voorkeursindustrieën en locatievoorkeuren, en ik bouw de zoektocht rondom jouw doelen.
Functietype:
Fulltime
•
Op afstand
•
Hybride
Ervaringsniveau:
Senior
•
Executive
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Garandeer je sollicitatiegesprekken of een baanaanbieding?
Aanwervingsbesluiten worden door werkgevers genomen. Ik richt me op gerichte sourcing, kwalitatieve sollicitaties en consistente uitvoering van de zoektocht.
Vraag je voor mij vacatures aan?
Ja. Op basis van jouw pakket onderzoek ik geschikte kansen en dien ik gerichte sollicitaties in met de informatie en materialen die jij aanlevert.
Kun je werken met executive en leiderschapsposities?
Ja. De service is ontworpen voor senior professionals, waaronder directors, VPs, executives en C-level kandidaten.
