Ik ben jouw recruiter voor talent sourcing en kandidaat screening
Pro Virtual Assistant, Lead Generation Expert, Klantenservice, B2B Cold Calling
Niveau 1
Voldoet aan bepaalde prestatiecriteria en toont een sterke potentie op de marktplaats.
Over deze dienst
Ben je op zoek naar een betrouwbare recruiter om gekwalificeerde kandidaten te vinden en te screenen?
Ik bied professionele recruitment, kandidaat sourcing, LinkedIn recruitment, talent sourcing en kandidaat screening diensten voor bedrijven die lokaal of internationaal aannemen.
Mijn recruitmentdiensten omvatten:
- Kandidaat sourcing via LinkedIn en andere platforms
- LinkedIn recruitment & talent sourcing
- Kandidaat outreach en follow-ups
- CV/resume screening
- Kandidaat kwalificatie & shortlisting
- Initiële screeninggesprekken
- Kandidaat notities en rapportages
- Interviewplanning & coördinatie
- Doorlopende recruitmentondersteuning
Ik heb ervaring met het recruteren voor engineering, software, technisch, klantrelaties, administratief, support, remote en parttime functies.
Mijn proces is eenvoudig: Begrijp de rol, Zoek kandidaten, Contacteer & kwalificeer, Screen, Shortlist, Coördineer interviews.
Of je nu kandidaten nodig hebt voor één positie of doorlopende recruitmentondersteuning, ik kan jouw wervingsteam ondersteunen en je helpen een sterke kandidatenpijplijn op te bouwen.
Stuur me een bericht voordat je bestelt zodat ik jouw wervingsbehoeften kan begrijpen en het juiste pakket kan aanbevelen.
Branche:
Educatie
•
Media en entertainment
•
Diensten
•
Technologie
Doelland:
Wereldwijd
•
Canada
•
Verenigd Koninkrijk
•
Verenigde Staten
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Welke recruitment diensten bied je aan?
Ik bied kandidaat sourcing, LinkedIn recruitment, talent sourcing, CV/resume screening, kandidaat outreach, shortlisting, initiële screeninggesprekken, interviewplanning en doorlopende recruitmentondersteuning.
Kun je kandidaten internationaal sourcen?
Ja. Ik kan kandidaten internationaal sourcen op basis van jouw vereiste land, locatie, ervaring, vaardigheden, industrie en andere functiewensen.
Waar haal je kandidaten vandaan?
Ik gebruik vooral LinkedIn en andere relevante professionele platforms en jobboards om gekwalificeerde kandidaten te identificeren en te benaderen.
Kun je kandidaten screenen en shortlist maken?
Ja. Ik kan CV's en profielen beoordelen, kandidaten vergelijken met jouw wensen, initiële kwalificatie uitvoeren en een shortlist met relevante kandidaatgegevens en notities aanleveren.
Kun je kandidaten namens mij contacteren?
Ja. Ik kan kandidaat outreach doen, de functie uitleggen, basisvragen beantwoorden, interesse bevestigen en de benodigde informatie verzamelen.
Kun je initiële screeninggesprekken voeren?
Ja. Voor pakketten die screeninggesprekken omvatten, voer ik korte eerste interviews, verzamel ik basisinformatie over kandidaten en geef ik je georganiseerde notities en feedback.
Kun je doorlopende recruitmentondersteuning bieden?
Ja. Als je meerdere openstaande functies hebt of regelmatig moet aannemen, kan ik doorlopende recruitment en kandidaat sourcing ondersteuning bieden via een op maat gemaakt aanbod.
Garandeer je dat een kandidaat wordt aangenomen?
Nee. Ik kan kandidaten sourcen, screenen, kwalificeren en shortlisten volgens jouw wensen, maar de uiteindelijke beslissing ligt bij de klant. Beschikbaarheid van kandidaten en wervingsresultaten kunnen variëren per rol en markt.

