Ik zal maandelijkse HR-ondersteuning bieden
Tweetalige vertaler Engels en Hindi, proeflezer en transcripties
Zeer responsief
Geeft doorgaans uitzonderlijk snel antwoord
Over deze dienst
Heb je consistente HR-ondersteuning nodig maar ben je nog niet klaar om een fulltime HR in te huren? Ik help je graag!
Hoi! Ik ben Tanya, een HR-professional die bedrijven helpt georganiseerd, mensgericht en compliant te blijven zonder de gedoe van een fulltime medewerker aan te nemen.
Als jouw maandelijkse virtuele HR-partner regel ik de essentiële HR-functies die jouw team soepel en professioneel laten draaien.
Waar kan ik je mee helpen?
- HR-documenten (aanbiedings-, waarschuwing-, beëindigingsbrieven, etc.)
- Functieomschrijvingen & SOPs
- HR-beleid & handboeken
- Lichte werving
- Onboarding ondersteuning
- Prestatiebeheer advies
- Medewerkerbetrokkenheid ideeën
- Training outlines
- Interviewvragen
- Cultuurfit ronde / feedback wordt gegeven
Of je nu een startup, klein bedrijf of solopreneur bent, ik pas mijn diensten aan op jouw specifieke behoeften.
Communicatie:
Je ontvangt regelmatige updates, duidelijke planning en snelle levering. Wekelijkse check-ins (chat/e-mail/spraak) beschikbaar voor Basic, Standard & Premium.
Neem contact met me op voordat je bestelt zodat ik je bedrijf beter kan begrijpen en het beste plan kan voorstellen.
Laten we deze maand een sterke people cultuur voor jouw team opbouwen!
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
In welke branches bent u gespecialiseerd?
Ik heb ervaring in verschillende sectoren, waaronder technologie, financiën, gezondheidszorg en startups. Laat me weten wat jouw specifieke behoeften zijn!
Bied je doorlopende HR-ondersteuning aan?
Ja! Ik bied maandelijkse HR-adviesdiensten aan om langdurig HR-succes te garanderen.
Hoe beheer je payroll en welke software gebruik je?
Ik beheer payroll met Excel, Zoho of BambooHR. Je kunt me een set medewerkersgegevens aanleveren, en ik zorg dat alles nauwkeurig en op tijd wordt verwerkt. Laat me weten wat je voorkeuren zijn, en ik pas mijn aanpak aan op jouw behoeften.
Hoe zorg je voor naleving van arbeidswetten?
Ik blijf op de hoogte van de arbeidswetten die relevant zijn voor jouw land en sector. Ik beoordeel zorgvuldig de behoeften van jouw organisatie en lever op maat gemaakte documenten en oplossingen die volledige naleving garanderen.
Hoe vind je de juiste kandidaat? Wat is het proces?
Ik maak een gedetailleerde functiebeschrijving en plaats deze op relevante vacaturesites. Na het screenen van kandidaten plan ik interviews met de hiring manager. Tot slot adviseer ik een cultuurfit interview met HR om houding en persoonlijkheid af te stemmen op jouw bedrijfswaarden.
