Ik beheer je end-to-end recruitment

De juiste persoon aannemen zou niet je hele week moeten opslokken.

Ik ben Tejal, een HR-consultant met meer dan 10 jaar ervaring in het helpen van startups en kleine bedrijven om sneller te werven zonder hun normen te verlagen. Ik neem je functiewensen en vertaal ze naar een shortlist van kandidaten die echt passen, zodat jij je tijd besteedt aan interviews, niet aan het scrollen door honderden irrelevante sollicitaties.

Dit is wat ik voor je regel:

• Inzicht krijgen in je functiewensen en must-have versus nice-to-have criteria
• Kandidaten vinden via LinkedIn, vacaturesites en mijn bestaande netwerk
• CV's screenen en een eerste geschiktheid check uitvoeren
• Een shortlist leveren met een korte uitleg waarom elke kandidaat geschikt is

Ik heb ondersteuning geboden bij het aannemen in HR, administratie, operations en early-stage startup rollen, en ik weet hoe verschillend de wervingsbehoeften van een startup met 5 mensen zijn van die van een groot bedrijf. Mijn proces is gebouwd voor snelheid zonder dat je concessies doet, je krijgt mensen die je wilt interviewen, niet alleen meer cv's in je inbox.

Stuur me je functiebeschrijving (of ik help je er een te schrijven) en je planning, en laten we deze rol invullen.