Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik schrijf een functiebeschrijving en screeningrubriek voor jouw rol
Technisch recruiter en talent acquisition specialist
Freelance technisch recruiter en HR-professional met 5 jaar ervaring in full-cycle recruitment. Ik heb meer dan 50 hires gedaan in engineering, product, sales en operations, en een AI/ML engineering t...
Over deze dienst
Een vage functiebeschrijving trekt de verkeerde kandidaten aan en kost weken aan screening. Ik schrijf een duidelijke, overtuigende functiebeschrijving voor jouw rol en geef je een screeningrubriek zodat jouw team elke kandidaat op dezelfde manier beoordeelt.
Ik ben een HR-professional die elke week schrijft en screent voor echte wervingspijplijnen, dus elke JD is afgestemd op hoe recruitment in de praktijk werkt.
WAT JE KRIJGT:
- Roloverzicht dat de baan verkoopt aan de juiste mensen
- Verantwoordelijkheden, must-have en nice-to-have kwalificaties
- ATS-vriendelijke opmaak en inclusieve, bias-checked taal
- Gewogen screeningrubriek (1-5 schaal) gekoppeld aan de kernvaardigheden van de rol
- Gestructureerde interviewvragen met beoordelingsgids (Standaard & Premium)
- Korte vacatureversie klaar voor LinkedIn of vacaturesites (Premium)
GELDIG VOOR:
Startups, MKB, bureaus en hiring managers die werven voor tech, sales, marketing, operations, HR of administratieve functies.
Geleverd als bewerkbare Google Docs of Word-bestanden.
Neem contact met me op voordat je bestelt als jouw rol zeer gespecialiseerd is, zodat ik de scope kan bevestigen.
Taal:
Engels
Functietype:
Technisch
Voorkeur voor een leveringsstijl
Laat het de freelancer weten als je voorkeuren voor of zorgen hebt over het gebruik van AI-tools voor het voltooien en/of leveren van je bestelling.
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Wat is een screeningrubriek en waarom heb ik er een nodig?
Het is een beoordelingsformulier dat elke kandidaat scoort van 1-5 op de vaardigheden die het belangrijkst zijn voor de rol. Het houdt de screening consistent tussen interviewers, vermindert bias en versnelt de shortlisting aanzienlijk.
Welke informatie heeft u van mij nodig?
De functietitel, het team, de locatie of remote setup, salarisrange als je dat deelt, kern taken, must-have vaardigheden en een link naar je website of carrièrespagina. Een ruwe schets of oude JD is ook welkom.
Kun je JDs schrijven voor technische of niche rollen?
Ja. Ik werf regelmatig voor software, data, product en ecommerce rollen, evenals sales, marketing, operations en HR. Voor zeer gespecialiseerde rollen, neem eerst contact op zodat ik de scope kan bevestigen.
In welk formaat ontvang ik de bestanden?
Je krijgt bewerkbare Word- of Google Docs-bestanden, zodat je de JD direct kunt plaatsen op LinkedIn, je ATS of vacaturesites, en de rubric voor elke kandidaat kunt hergebruiken.
