Ik doe recruitment, linkedin leadgeneratie, data entry, e-maillijst opbouwen
Virtueel recruitment assistent en talent sourcer voor bureau-eigenaren
Over deze dienst
Hallo, welkom bij mijn Recruitment Gig! Ik ben een gepassioneerde recruiter die zich inzet om staffing- en recruitmentbureaus wereldwijd en bedrijven zoals het jouwe te helpen het wervingsproces te vereenvoudigen, tijd te besparen en het beste talent aan te trekken. Als je het zat bent om eindeloos back-office taken te doen, zoals het zoeken en screenen van kandidaten, het beheren van ATS of het opbouwen van e-maillijsten, ben ik hier om die last van je schouders te nemen. Mijn diensten omvatten het hele recruitmentproces en ik blink uit in het presenteren van kandidaten die niet alleen aan je verwachtingen voldoen, maar deze overtreffen. Laten we samenwerken om je recruitmentervaring te verbeteren en je ROI te maximaliseren. Doe waar je goed in bent en besteed de rest uit!
Met jarenlange ervaring in Recruitment Process Outsourcing (RPO) kan ik je recruitmentbedrijf omtoveren tot een Money Machine. Ik werd gemotiveerd en geïnspireerd door het feit dat outsourcing uniek helpt ondernemers en visionaire leiders hun bedrijf op te schalen en grensoverschrijdend te gaan voor expert talent, lagere operationele kosten en flexibele staffing oplossingen. Ik ben gespecialiseerd in het leveren van op maat gemaakte oplossingen en volledige admin & back-office ondersteuning die je helpen je doelen te bereiken. Stuur gerust een bericht!
Branche:
Bouw
•
Productie en opslag
•
Diensten
•
Technologie
Mijn portfolio
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
In welke sectoren ben je gespecialiseerd voor sourcing en recruitment?
Ik ben gespecialiseerd in sourcing en recruitment in meerdere sectoren, waaronder IT, gezondheidszorg, financiën, engineering, bouw, architectuur, software, bouwmaterialen, detailhandel, logistiek, transport, productie en meer. Ik ben ook bedreven in het vinden van niche talent voor gespecialiseerde functies.
Welke informatie geef je in de leads?
Ik lever voornaam, achternaam, huidige functie, huidig bedrijf, LinkedIn URL, locatie, persoonlijk e-mail, werk e-mail, mobiel, direct nummer, vestiging/hq#, website, aantal werknemers, bedrijfsomzet en meer.
Garandeer je geldige recruitment- en marketingleads?
Ja! Ik garandeer dat ik je geldige recruitment- en marketingleads op tijd lever. Mocht je toch fouten ontvangen, worden deze zeker gratis vervangen, mits je bewijs kunt tonen.
Welke tools of platforms gebruik je voor sourcing/onderzoek en contactinformatie?
Ik gebruik platforms zoals LinkedIn Recruiter, Sales Navigator, ZoomInfo, en jobboards, onder andere. Deze tools helpen me zowel actieve als passieve kandidaten en potentiële klanten te vinden. Voor contactinformatie gebruik ik Zoominfo, SalesQL, Kendu, Apollo, ContactOut, SignalHire en Fast People Search.
Kun je werken met ons Applicant Tracking System (ATS)?
Absoluut! Ik heb ervaring met verschillende ATS-platforms, waaronder Loxo, Bullhorn, PCRecruiter, Crelate, BigBiller en meer. Ik kan ook helpen je database te organiseren en te optimaliseren voor maximale efficiëntie.
Hoe waarborg je de kwaliteit van de kandidaten die je sourcing?
Ik gebruik geavanceerde sourcing technieken, Boolean zoekopdrachten en professionele tools en directories om kandidaten te identificeren die aan jouw specifieke eisen voldoen. Elke kandidaat ondergaat een grondige screening om te zorgen dat ze aan je criteria voldoen.
Kun je leadgeneratie en business development ondersteuning bieden?
Ja, ik kan helpen met leadgeneratie, het opbouwen van gerichte e-maillijsten en contact leggen met decision-makers om je bedrijfs groei te ondersteunen.
Hoe ga je om met data vertrouwelijkheid en beveiliging?
Ik volg strikte vertrouwelijkheidsprotocollen en zorg dat alle data veilig wordt behandeld en opgeslagen. Ik kan ook een Non-Disclosure Agreement (NDA) ondertekenen indien nodig.
Bied je proefprojecten aan voordat je een langdurige samenwerking aangaat?
Ja, ik bied proefprojecten aan zodat je mijn diensten kunt evalueren en zeker weet dat ze aansluiten bij je verwachtingen voordat je een langdurige samenwerking aangaat.

