Ik voer een realistische proefinterview uit met eerlijke recruiter feedback

Ik heb duizenden keren aan de andere kant van die tafel gezeten. Nu help ik je zien wat ik zag.

Ik heb 15 jaar ervaring in tech recruitment, waarbij ik engineers en leiders plaats bij startups en grote bedrijven in heel Europa, de VS en APAC. Ik ken de patronen achter sterke interviews en de stille fouten die geweldige kandidaten ervan weerhouden om door te stromen.

In deze sessie doe ik een realistische mock interview, afgestemd op jouw doelrol, en vertel ik je precies wat werkt, wat niet, en wat je moet aanpassen voordat je echte interview.

Je weet straks hoe je overkomt, welke antwoorden je offers kosten, en hoe zelfverzekerde communicatie eruitziet vanuit de kant van de recruiter of hiring manager.

Een klant schreef: "Na 670 afwijzingen in Denemarken vond ik Viktoria. Ze keek mijn CV na en hielp me mijn antwoorden structureren. Ik heb de baan gekregen!"