Door categorieën bladeren
Ontdekken
Fiverr Pro
Nederlands
$
USD
Ik bouw je employer brand strategie om top talent aan te trekken en te behouden
Gecertificeerd HR-manager, Lean Six Sigma Green Belt
Gecertificeerd HR-professional met meer dan 10 jaar ervaring in multiculturele, diverse omgevingen. Ik ben gespecialiseerd in Benefits & Compensation, OD en Employer Branding, Performance & Talent Man...
Over deze dienst
De beste kandidaten kiezen voor een bedrijf, niet alleen voor een baan. Waar staat jouw bedrijf voor?
Ik help je een boeiend werkgeversmerk op te bouwen dat jouw bedrijf positioneert als een geweldige plek om te werken, waardoor de kosten per aanname dalen, de kwaliteit van kandidaten verbetert en het behoud van medewerkers toeneemt.
Wat je ontvangt:
Ontwikkeling van Employee Value Proposition (EVP)
Audit van het werkgeversmerk (wat kandidaten momenteel zien)
Strategie voor employer branding en messaging framework
Aanbevelingen voor LinkedIn bedrijfspagina en carrièresite
Ideeën voor cultuurcontent en outline voor intern ambassadeursprogramma
Tips voor reputatiemanagement op Glassdoor/Indeed
Resultaten die je kunt verwachten:
Een sterk werkgeversmerk verlaagt de recruitmentkosten tot 43% en vermindert het personeelsverloop aanzienlijk. Ik geef je de strategie om die reputatie op een authentieke manier op te bouwen.
Doelland:
Wereldwijd
Mijn portfolio
Andere HR-advies diensten die ik aanbied
Veelgestelde vragen
Automatische vertaling
Wat is een Employer Value Proposition (EVP) en waarom heb ik er een nodig?
Een EVP is een duidelijke verklaring van wat jouw bedrijf een geweldige plek maakt om te werken — de voordelen, cultuur, groeimogelijkheden en waarden die je medewerkers terugkrijgen voor hun vaardigheden en inzet. Zonder een EVP heeft je bedrijf geen consistente boodschap om talent aan te trekken of te behouden.
Mijn bedrijf is een kleine startup. Heb ik nog steeds employer branding nodig?
Absoluut. In feite profiteren startups het meest van een sterk employer brand omdat ze niet altijd kunnen concurreren op salaris alleen. Een duidelijke merkverhaal, sterke cultuurboodschappen en een authentieke EVP helpen je om missiegedreven kandidaten aan te trekken die enthousiast zijn om met jou te groeien.
Welke informatie moet ik verstrekken om aan de slag te gaan?
Ik heb een basisoverzicht nodig van jouw bedrijf (branche, grootte, locatie), je huidige wervingsuitdagingen, je doelgroepprofielen en eventuele bestaande cultuur- of waarden-documentatie die je hebt. Maak je geen zorgen als je niet alles hebt — ik leid je erdoorheen.
Beheer je mijn LinkedIn of Glassdoor pagina's rechtstreeks?
Nee, ik bied een gedetailleerde strategie en aanbevelingen voor het optimaliseren van je LinkedIn-bedrijfspagina en het beheren van je Glassdoor/Indeed aanwezigheid. Implementatie wordt gedaan door jouw team, maar ik geef je stapsgewijze begeleiding om het makkelijk te maken.
Hoeveel revisies zijn er opgenomen?
De Basic en Standard pakketten bevatten 1 revisie. Het Premium pakket bevat 2 revisies. Extra revisies kunnen als gig extra worden aangevraagd.
Kan ik deze strategie gebruiken voor meerdere functierollen of afdelingen?
Ja. De employer brand strategie die ik creëer is bedrijf breed en geldt voor alle rollen en afdelingen. Het geeft je hele organisatie een consistente boodschap om te gebruiken bij recruitment, onboarding en employee engagement.
Hoe worden de uiteindelijke deliverables verzonden?
Alle documenten worden geleverd in bewerkbaar Word/PowerPoint formaat samen met een PDF-versie, rechtstreeks via Fiverr's bezorgsysteem.
