Ik ontwerp en analyseer je medewerkerbetrokkenheidsonderzoek met actieplannen

De meeste engagement enquêtes geven een score en een schouderophalen. Mijn enquêtes leiden tot beslissingen.

Het probleem met typische enquêtes: ze meten stemming, niet de werking. Je komt erachter dat engagement met 4 punten is gedaald, en je hebt nog steeds geen idee wat je op maandag echt moet doen.

Ik ben een organisatiepsycholoog (M.Sc.) die wereldwijde engagementprogramma's bij Bosch heeft opgezet, met een stijging van +13% engagement en +22% retentie. Ik ontwerp enquêtes die je precies vertellen wat je als eerste moet aanpakken.

Wat je krijgt:

• Een vragenlijst op maat voor jouw organisatie, geen generiek sjabloon
• Correcte analyse die ruis scheidt van de echte drijfveren
• Een leiderschapsklaar rapport met een duidelijke actiematrix
• De belangrijkste prioriteiten gerangschikt, zodat je weet waar je mee begint

Een enquête is alleen de moeite waard als het een beslissing beïnvloedt. Mijn enquêtes worden backwards ontworpen vanuit de beslissingen die je moet nemen.

Voor HR-leiders en oprichters die willen dat hun volgende enquête actie oplevert, niet weer een slide die niemand opent.

Gemaakt en geanalyseerd door mij persoonlijk. Geen wellness-gezeur, geen vanity metrics.

Weet je niet welk pakket bij je past? Stuur me een bericht over je teamgrootte en doel, en ik adviseer je over de juiste service.