Ik voer een audit uit op je HR en lever een gerichte people strategy roadmap

Hoge doorlooptijden, trage aanwervingen, teams die hun spark kwijt zijn... De meeste bedrijven zien dit als aparte HR-problemen, maar meestal zijn het symptomen van dezelfde paar onderliggende oorzaken.

Ik ben Stavy, een organisatiepsycholoog (M.Sc., University of London) met meer dan 10 jaar ervaring in HR-strategie, waaronder wereldwijde engagementprogramma's bij Bosch die een +13% engagement en +22% retentie opleverden.

Ik beoordeel je people setup zoals een arts dat doet: bewijs eerst, diagnose tweede, voorschrift als laatste.

Wat je ontvangt:

• Gestructureerde beoordeling van je people processen, organisatieontwerp, beleid en data
• Vaststellingsrapport: wat werkt, waar geld wegloopt, wat eerst moet worden aangepakt
• Prioriteringsroadmap voor 12 maanden met eigenaren, volgorde en quick wins

Voor wie dit is:

Oprichters, HR en people leiders die het gevoel hebben dat hun people setup niet mee-evolueert en de oorzaken willen achterhalen voordat ze investeren in oplossingen.

Elke audit wordt persoonlijk door mij uitgevoerd. Geen junioren, geen gerecyclede sjablonen en geen wellness-gezeur.

Weet je niet welk pakket bij je past? Stuur me één zin over je people problemen en ik vertel je wat je nodig hebt, zelfs als het een op maat gemaakte oplossing is.